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面对新的形势和任务,领导干部如何看待干部教育培训?就此问题,去年下半年以来,我们采取发放问卷、个别访谈、召开座谈会等方式,对全市19个区(市)县、82个市级部门的241名在职县处级领导干部作了一次调查。其中,调查问卷共设计问题40项,包括36项客观选择题、4项主观表述题,实际使用调查样本241份,有效样本241份。经过调查分析,我们感到,当前县处级以上领导干部对教育培训的目的、内容、方法、管理、效果等普遍存在的看法,对于进一步加强和改进干部教育培训工作,不断增 相似文献
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成都市大力实施人才强市战略,积极进行整体性人才开发,着力推进“人才兴市千百万工程”,人才队伍建设取得了显著成绩。截止目前,全市拥有两院院士25人、国家级有突出贡献的中青年优秀专家10人、四川省优秀专家39人、享受国务院特殊津贴374人,人才队伍覆盖了30多个学科专业、13个行业17类、11种职业,人才总量达66.19万人,平均每万名人口中拥有人才653人,远高于全省274人和全国482人的平均水平,人才总量和人才密度在西部城市中具有明显优势,为推动全市的跨越式发展提供了人才保障。 相似文献
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本文从数字化、网络化、交互式研究、读者多元化四个角度分析了高校图书馆知识个性化需求的特点,通过分析个性化服务与知识管理的关系,调研和对比中外高校图书馆在个性化知识管理上的差距,从改革管理架构,提升馆员素质,建立分享型文化,做好与读者的关系管理方面提出了促进高校图书馆个性化服务的建议。 相似文献
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